Citoyens - Qu'ils viennent d'Angleterre ou d'ailleurs, qu'ils soient encore étudiants ou qu'ils aient déjà un emplois, qu'ils soient célibataires ou déjà mariés avec 3 enfants... tous ont la chance d'être compter parmi les habitants de Bristol.

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Infirmiers, aides soignants, secouristes, ambulancier etc - Sans eux l'hôpital ne serait pas. Pourtant on a tendance à les oublier face aux exploits de leurs supérieurs. Qu'ils soient secouristes, aides-soignants ou infirmiers, tous travaillent dure dans l'ombre des médecins. Certains ont l'habitude et entretiennent de bonnes relations avec leur boss. D'autres aimeraient bien un peu plus de reconnaissance. Mais tous sont prêt à tout pour leurs patients.

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Les internes - Ils sont le plancton de l'échelle alimentaire. Les souffre-douleurs des résidents. Les petits nouveaux que beaucoup ne supportent pas. Pourtant: ils sont l'avenir de l'hôpital. On leur apprend le métier, on les pousse à dépasser leurs limites, on leur refile les cas que personne ne veux...
Ils passent 90% de leur temps dans l'hôpital. Mais c'est le prix à payer pour devenir médecin !

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Les résidents - Ils ont pour la plupart, passé avec brio leur internat, pourtant: ils ont encore du chemin à faire. Pendant au minimum 3 ans (8 ans au maximum) ils vont se spécialiser dans un service.
Ils sont les petits toutous des titulaires et les bourreaux des internes. Car oui: chaque jour on leur assigne un ou plusieurs internes qu'ils doivent se coltiner toute la journée: Ô joie !

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Les titulaires - Ils sont les dieux de l'hôpital. Certains sont chefs de leur propre service, d'autres sont connus dans tout le pays ! Mais tous excellent dans leur spécialité. Qu'ils soient médecins ou chirurgiens, ils inspirent le respect et sont les rôles-modèles des résidents et des internes.
Ils ne craignent personne, ou presque, et son parfois franchement arrogant... Mais que peut-on faire face à tant de talent !

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